Leden
En ook van de leden van de werkgemeenschap hebben we een overzicht gemaakt. Samen willen we werken aan dingen die ertoe doen. We willen organisaties en individuen helpen het Rijnlands gedachtegoed handen en voeten te geven. En vooral werkgemeenschappen op te zetten die voorbereid zijn op de steeds sneller veranderende wereld om ons heen. Wij verbinden ons met plezier in COOPRijnlands. Lees hier wie wij zijn en als je contact wilt opnemen met ons dan kan dat via Carona die voor ons de reacties verzameld en jullie met plezier antwoord geeft.
Jaap Peters
Wie het weet mag het zeggen. Het probleem zit dan ook niet zozeer in de vraag ‘Wat is Rijnlands?’, maar in de vraag ‘Hoe bouw je een taakvolwassen organisatie...
Herman Kolthof
Verbinden en vakmanschap, twee grootheden uit het Rijnlands organiseren. Ik werk voornamelijk in het onderwijs en help besturen deze principes vorm te geven in de...
Jurriaan Cals
Vanuit de veiligheidswereld, waar alles volgens strakke regels en procedures is ingevuld, ben ik terecht gekomen in organisatieontwikkeltrajecten. Daar heb ik...
Sandi Dijakovic
Op 21 september 2021 nam Sandi voor het eerst deel aan een interne workshop van CoopRijnlands. Op 29 december 2021 belde zijn vrouw Paula dat Sandi dood was. Dat...
Willemijn Brouwer
Als ontwerper geloof ik in denken door te doen, aannames te onderzoeken, nieuwe ideeën uit te proberen, in de werkelijkheid en met elkaar. Indien we...
Henk van der Steen
Henk van der Steen Na stap 1 komt stap 1. De improvisator weet als geen ander dat improviseren de overtreffende vorm van vakmanschap. Een van de drie pijlers van...
Jaap Jan Brouwer
Bestuurder Koplopers in de Zorg, adviseur, 'verandermanager', auteur, spreker.
Sjaak Evers
Sjaak is een bedrijfskundige, die mensen bij elkaar brengt op basis van gelijkwaardigheid. En voor de rest van de Rijnlanders onze archivaris, denktank &...
Mariska Meinsma
‘Aandacht maakt regels overbodig” Als we meer werken zoals we thuis doen, wordt veel georganiseer overbodig. Dan houden we tijd over voor leukere dingen. Deze...
Alyanna Bijlsma
In al het werk dat ik doe nodig ik professionals uit hun stem te laten horen en regie te nemen over hun vakmanschap. Met als einddoel: vergroten van werkplezier,...
Alieke van der Wijk
Alieke van der Wijk Minimale structuur geeft maximale flexibiliteit. Troje faciliteert Rijnlands Organiseren met improviseren als superkracht. Want als meer...
Martine Maes
Organisaties zijn niet statisch. Alles is voortdurend in ontwikkeling. Hoe ziet die ontwikkeling er dan uit? Dat vindt plaats tussen mensen in het dagelijkse...