Organisatie-her-ontwikkeling

Een bestaande organisatie 'kantelen' is best een uitdaging.

Waar begin je en welke handvatten kan je hanteren als je Rijnlands organiseren vorm en inhoud gaat geven? Hoe start je op en wat is handig om vooraf vooral wel- maar vooral ook vooral niet te doen! 
We begeleiden organisaties die het zelf willen doen en ondersteunen daar waar nodig, geven advies en raad op momenten dat het even onduidelijk is. Ons doel is onze kennis en kunde over te dragen aan medewerkers in organisaties zodat er een duurzame werkwijze ontstaat die met de uitdagingen van de toekomst kan omgaan (zoals de menselijke maat). Een weerbare, flexibele, leergierige organisatie. Waar iedere medewerker betrokken wordt en eigenaarschap ervaart.